查询一个人的所在单位可以通过多种合法途径进行，但需注意合规和隐私保护。首先，可以利用公开社交平台，如LinkedIn（领英）、微信、微博等，查看该人的个人资料或动态更新，很多人会在这些平台上标注自己的工作单位和职位。其次，通过企查查、天眼查等商业信息查询平台，若此人是公司法人、高管或股东，其任职信息通常可以被查询到。再次，若此人曾参与过法律诉讼，一些法院公开的判决书中可能会披露其所在单位。此外，一些政府或事业单位在公示评优、招录等公告中也会列出员工信息。
如果出于招聘背景调查、法律事务等正当目的，也可以通过第三方专业调查机构进行查询，前提是获得对方的书面授权。查询他人工作单位时，应遵循“合法、正当、必要”的原则，确保用途合理并尊重他人隐私。
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